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      详细内容

      凝“新”聚力 踔厲奮發——四川恒通11月新人培訓班圓滿落幕

      受新冠肺炎疫情長期影響,社會出現大面積待業人員,給原本職位銳減的就業市場增加了巨大壓力。在這樣的嚴峻背景下,四川恒通仍然堅守企業本分,堅持穩崗穩就業,在做好疫情防控的情況下持續招收優質人才。12月9日晚,四川恒通11月新人培訓班結業儀式圓滿落幕,11月內江疫情形勢再度反彈,為保護新員工生命健康安全,避免人員聚集,原定在11月結束的新人培訓班按下了暫停鍵。疫情期間,公司實施閉環生產,在司新員工們主動請纓支援車間生產,為公司穩產保供工作做出突出貢獻,這個“小插曲”也讓此次培訓班成為了時間跨度最長、歷史意義非凡的一屆。


      開班儀式

      培訓班合影

      11月,35名新員工進入新人培訓班學習,為成為一名優秀的“恒通人”做足準備。為使新員工快速融入企業,熟悉公司歷史沿革、了解企業文化,公司投入大量精力,安排專業講師,悉心準備了為期5天半的全封閉、全脫產培訓,為新員工正式進入四川恒通準備了一場生動豐富的精神盛宴。培訓班根據公司不同崗位需求,因材施教,并結合晨起軍訓、趣味比賽等活動,不斷建立一種適合未來發展與競爭的培訓觀念,教給員工新的知識與技能,提高企業員工整體素質,使員工能適應或接受具有挑戰性的工作與任務,實現自我成長和自我價值。

      團隊風采展示

      開班儀式上,四川恒通副總裁/經營管理部部長邱江首先表達了對新學員的熱烈歡迎,緊接著深入淺出地向全體學員闡明了本次培訓的必要性及目的意義,并對培訓班和學員提出了具體要求。邱江在講話中指出,培訓的過程就是全面了解認識四川恒通的文化制度、戰略規劃、人才需求的過程,進而明確自身學習和發展方向。學習的目的在于運用,在于發現問題和解決問題,希望全體學員結合自身崗位學以致用,提升自身的學習水平、理論水平和實操水平,在培訓中對于公司的文化制度做到真正認同,真正融入并熱愛恒通這個大家庭,為實現我們的“恒之夢”貢獻一份自己的力量。

      四川恒通副總裁/經營管理部部長邱江講話

      培訓期間,通過安排專業講師對新員工進行企業文化、規章制度、安全生產管理、職業能力提升等方面理論知識培訓,讓大家盡快了解公司、融入公司,更好地在各自的崗位上發光發熱。


      專業講師團隊進行授課

      此外,為了讓新員工對公司的發展和公司業務有更直觀、深刻的理解,培訓班特安排新員工參觀了公司榮譽室及內江黑豬大寨,實地了解了四川恒通產業發展情況。



      實地參觀學習

      “稍息、立正、向右看齊、齊步走......”除了學習各種理論知識,每天早上6點20分的晨起軍訓也是此次培訓活動中的重要環節。全體新員工在各自隊長的口令聲中,開始各項動作的訓練?缌、敬禮、蹲下、起立……新員工們不畏寒冷,令行禁止、士氣高昂、動作整齊,大家統一著裝、統一訓練、同吃一鍋飯,同舉恒通旗,團隊的組織力、凝聚力、執行力得以提升。

      晨起軍訓

      為保證培訓效果,本次新員工入職培訓采用理論學習與考試通關相結合的培訓模式。35名新員工被分為4組團隊,各團隊之間在學習、內務、軍訓等方面相互學習,比學趕幫超,共同進步。經過激烈比拼,最終由羅玲隊長所帶領的第二小隊“恒飛隊”拔得頭籌,榮獲“優秀團隊”稱號,而優秀學員“一等獎”則由該隊來自恒博生物戰友余鑫瑞獲得。




      頒發結業證書

      優秀學員 (從上至下依次為一二三等獎)

      優秀團隊

      優秀隊長

      榮譽隊長

      落后團隊接受負激勵

      余鑫瑞戰友作為學員代表說道:“經過培訓班系統化的學習我才深刻體會,恒通的每一項制度,每一個措施的實施都是有依據的。制度落實地嚴格,獎懲制定地矚目,才會令人在意并遵守,保障員工以及消費者的安全與利益!瘛幕,給員工一個溫暖的家、一個飛速成長的學校和一個高執行力的團隊,恒通關愛每一位員工的成長,愿意用自己的資源與平臺幫助員工發展,希望我亦能在成長的途中不斷奉獻自己的力量!

      學員代表講話(右上為余鑫瑞戰友)

      結業典禮

      征途漫漫,惟有奮斗。結業典禮上,四川恒通生產質量總監曾成剛為學員們送上結業寄語,他表示,此屆培訓班是磨練團隊成員最好的一次培訓班、是實踐內容最豐富的一屆培訓班、同時也是最有意義的一屆培訓班。今天大家結業了,但不代表繼續學習的道路就停止了。通過培訓,大家已成為相互了解、相互信任、團結奮進的親密戰友,希望學員們各自回到崗位后,保持培訓班團隊精神,時刻牢記沒有團隊就沒有自我,在團隊中發揮自己的最大價值,實現自我價值,帶著激情與斗志,踏上征程,去展示優秀,去完成使命,去為實現我們美好的“恒之夢”而努力奮斗。

      四川恒通生產質量總監曾成剛講話

      人才是一個企業發展的核心競爭力、是企業發展的第一生產力。四川恒通一直堅持應用現代企業培訓理念,“專精特新”的企業精神,完善培訓基地和培訓網絡建設,積極開展全員培訓,使大家在不斷學習的氛圍中快速成為優秀員工,實現員工成長與公司發展的良性互動,目前已成功為公司、社會培養輸出了大量優秀人才,為企業未來持續高質量發展打下了堅實基礎。


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